CHI SIAMO

La nostra storia

Eggup viene fondata nel 2013 da Cristian De Mitri e Pietro Testa, rispettivamente CEO e CTO dell’allora start-up innovativa. Entrambi hanno un background ingegneristico e un’esperienza formativa che li accomuna presso la Scuola Navale Militare F. Morosini, dove si sono conosciuti 15 anni prima.

Sulla base delle loro precedenti esperienze lavorative e della loro formazione militare, si rendono conto fin da subito che i team di successo hanno tutti in comune delle best practice, per lo più derivate dalla modalità di lavoro di squadra tra membri dello stesso gruppo di lavoro.

Dal momento che non esisteva una formula specifica da applicare per l’organizzazione di team altamente performanti, Cristian e Pietro decidono di dedicarsi alla risoluzione di questo problema e fondano così Eggup nell’ottobre del 2013. 

Eggup nasce come Software as a Service per l’analisi delle soft skill individuali e di team e nel corso degli ultimi anni si è sviluppata da un punto di vista strategico e tecnologico nell’industria dell’HR-Tech.

 

LA NOSTRA MISSIONE

La nostra missione è di consentire alle persone di identificare e sviluppare le proprie competenze trasversali così che siano applicabili in qualsiasi ambiente di lavoro, nonché di riqualificarsi per stare al passo con la moderna trasformazione digitale.

Non perdiamo mai di vista il singolo individuo in qualsiasi cosa facciamo.

IL TEAM EGGUP

Cristian De Mitri

CEO & Co-Founder

Con un background ingegneristico, Cristian ha iniziato la sua carriera come consulente nell’industria della Difesa e dello Spazio. Dopo 5 anni, decide di dedicarsi completamente ad un progetto imprenditoriale nel mondo dell’HR-Tech e fonda Eggup nell’ottobre del 2013 insieme a Pietro.

La Soft Skill che lo contraddistingue?
Cristian ha decisamente un profilo Enterprising!

Pietro Testa

CTO & Co-Founder

Pietro ha un background in ingegneria informatica e ha iniziato la sua carriera come consulente nel settore Telco & Media. E’ stato un allievo della Scuola Navale Militare Francesco Morosini di Venezia, dove ha conosciuto Cristian nel 1999.

La Soft Skill che lo contraddistingue?
Pietro ha un profilo Conventional!

Elena Gervasio

Chief Commercial Officer

Laureata in Lingue e Culture Orientali, parla fluentemente 4 lingue, incluso il Cinese Mandarino. Ha un background in consulenza e settore Hospitality, in cui ha lavorato per diversi anni in UK. Si è unita al team Eggup a settembre del 2018 per seguire tutta la parte di Business Development e Internazionalizzazione.

La Soft Skill che la contraddistingue?
Elena ha senza dubbio un profilo Social!

Andrea Cuppini

Chief Process Officer

Andrea ha una vasta esperienza nel settore HR, principalmente focalizzata sull’assessment, avendo ricoperto per oltre 20 anni vari ruoli di una certa seniority manageriale in diverse agenzie per il lavoro italiane e multinazionali. In Eggup è responsabile di tutta la parte di consulenza diretta in azienda con focus sulla costruzione di assessment personalizzati.

La Soft Skill che lo contraddistingue?
Andrea ha decisamente un profilo Conventional!

Simone Tosatto

Digital Strategist

Simone è laureato in Marketing Management for Business e per Eggup è responsabile delle strategie di Marketing e Growth Hacking.

La Soft Skill che lo contraddistingue?
Simone ha proprio un profilo Artistic!

Francesca Chianello

Assessor Specialist

Francesca è una psicologa specializzata in Clinica e in Risorse umane. Sfrutta il suo background al fine di osservare aziende, contesti e individui con una lente improntata alla conoscenza approfondita e strutturata per uno sviluppo del potenziale e il raggiungimento di un pieno benessere psicofisico, tanto nella vita personale quanto in quella lavorativa.

La Soft Skill che la contraddistingue?
Francesca ha decisamente un profilo Social!

E tu?

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