Assessment

Assessment Digital Transition Manager

Il ruolo del Digital Transition Manager consiste nell’accompagnare le aziende nel percorso di trasformazione digitale. L’obiettivo principale di un Digital Transition Manager è quello di garantire un’implementazione efficace della cultura aziendale, prestando particolare attenzione ai comportamenti critici, al fine di garantire un allineamento con i processi digitali. Il presente questionario si propone di agire come uno strumento di supporto per il manager affinché prenda consapevolezza delle proprie skill.

Focus

Il questionario esamina le seguenti soft skill: Dedizione, Persistenza al raggiungimento del risultato, Ottimismo, Integrità, Apertura al cambiamento, Pensiero analitico, Capacità decisionale, Prospettiva, Assertività, Leadership relazionale, Intelligenza Sociale, Teamwork.

Tempo di compilazione

13 minuti

Numero item

106

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