Science Case
Test a immagini, quali vantaggi?
Questa ricerca illustra come sviluppare le soft skill tramite un questionario che indaga l’intelligenza emotiva attraverso le immagini.
L’obiettivo è evidenziare come, uno strumento che sostituisce al ragionamento verbale il linguaggio visivo, può essere il punto di partenza per percorrere al meglio i 4 step dello sviluppo emotivo; ritrovando le chiavi adatte a raggiungere consapevolezza, efficacia, comprensione e uso delle soft skill.
Abstract
L’82% dei CEO sono convinti che “costruire una Cultura aziendale sia un asset fondamentale per determinare il vantaggio competitivo” (Deloitte University 2016).
Percepire, usare, comprendere e gestire le emozioni ha ricadute sia nella vita privata che in quella professionale. Pertanto le organizzazioni hanno condiviso la teoria di Goleman sull’intelligenza emotiva come un forte indicatore di performance di successo in ambito professionale. L’intelligenza emotiva viene considerata, infatti, un elemento predittivo delle performance e, quindi, si rivela indispensabile analizzarla attraverso strumenti sempre più accurati.
A tale scopo le classiche scale di osservazione, che associano un linguaggio verbale a una risposta individuale, hanno mostrato alcune criticità.
Noi abbiamo individuato un nuovo metodo di associazione che sostituisce le immagini al linguaggio; in maniera tale da facilitare il passaggio tra percezione e comprensione delle emozioni.
Motivi della ricerca e criticità indagate
Il nostro lavoro è orientato a risolvere le seguenti criticità:
- Comprensione logica delle frasi;
- Comprensione semantica delle frasi;
- Consapevolezza delle emozioni;
- Traducibilità della frase in immagini rappresentanti situazioni sociali comuni;
- Problemi di desiderabilità sociale dovuti alla lettura delle sentenze che costituiscono l’assessment.
Risultati attesi
Vogliamo realizzare uno strumento di analisi, image-based, delle soft skill basato su Likert Scale che grazie all’immediatezza dell’immagine permetta di semplificare il processo di riconoscimento delle emozioni.
Lo scopo finale di questo nuovo strumento sarà far luce sulle potenzialità delle soft skill di ogni individuo, valorizzando a pieno il suo percorso di crescita aziendale e, dall’altra parte, consentendo all’azienda di ottenere risultati affidabili per migliorare la cultura aziendale e creare valore.
frasi oggetto di ricerca
immagini associate
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