Assessment

Soft Skill Assessment Standard

La personalità è da sempre indagata al fine di esplorare e approfondire i vari aspetti di vita degli individui. A tale proposito, uno dei modelli più utilizzati per lo studio della personalità è quello dei Big Five (McCrae & Costa,1997). L’assessment sulle soft skill, di seguito nella sua versione standard, si basa proprio sulla Teoria dei Big Five e rappresenta il primo passo per l’approfondimento delle principali capacità trasversali della persona. È utilizzato come strumento di ingresso per un percorso di assessment strutturato e contribuisce ad avere una chiara idea di come le persone si distribuiscano su queste cinque dimensioni.